对话身边好人，传递正能量。9月28日下午,“全国劳动模范”易勤与丈夫做客中国社区网，讲述为智障“孩子”撑起一片蓝天背后的故事。

　　易勤，47岁，武汉市东方红食品有限公司女老板，武汉家喻户晓的“犟妈”。“犟妈”易勤和丈夫刘宏涛经营着一家小型食品厂“东方红”。8年来，他们坚持聘用智障员工，既当老板，又当“爸妈”，和12名智商与三五岁幼儿差不多的员工不离不弃。为此他们累计亏损近80万元，先后卖掉、抵押两套房子往工厂里贴钱。尽管“东方红”的经营日益艰难，但念着这群智障员工，易勤和丈夫刘宏涛始终坚守，不愿放弃。2015年3月，易勤、刘宏涛荣登“中国好人榜”。

　　1997年，易勤和丈夫刘宏涛创建了一家小型食品厂“东方红”，为了让智障“孩子”有个“家”，“东方红”成了福利企业。易勤和刘宏涛不放弃，手把手地教，嗓子哑了，腰也驼了。付出终有回报，经他们教出来的孩子生产的食品，经卫生部门检查全部合格。但由于效率低下，公司亏损了80万元。虽然经营困难，但每月20日，员工们能按时领到工资，带薪享有国家法定节假日和暑假。“好夫妻”易勤、刘宏涛的事迹引社会各界广泛关注，大家纷纷点赞“好夫妻”用倔强的爱为残疾人撑起美好的家。

　　八年来每天起早贪黑 嗓子哑了，腰也驼了

　　每天早上7时许，“东方红”的厂门口都会出现一道独特的风景：在易勤的招呼下,智残员工们集体跺掉身上的沙子和尘土，从“扶弱助残·积善行德”的标语下依次进入厂房。

　　凌晨5点，“犟妈”起床在车间内准备各种原料

　　为了这道独特的风景，易勤早早地便起了床，她总会在凌晨5点30分左右习惯性醒来，然后进入车间，换工作服，戴工作帽，洗手消毒……在厂里，丈夫刘宏涛负责跑销售，易勤负责抓生产，她必须在“伢们”上班前做好充分准备，这样他们来了才能直接开工。

　　深夜，“犟妈”对白天生产中遇到的各种问题进行归纳登记

　　材料头天晚上就准备好了。瘦小的易勤要把20多公斤一箱的米粉搬到操作台上，然后称重、倒模、压平……长期的劳作，让她的十指上布满裂口，而每天十几个小时地跑上跑下则使得她的左脚小趾长出了硬块增生，新买的白布鞋必须在脚趾部位剪开一道2厘米左右的口子，才能减少脚的疼痛。此外，易勤的颈椎和腰椎也已经严重变形，医生要她住院，可她不愿意去，因为厂里不可能离开她。

　　员工们陆续到厂后，易勤仍然无法轻松。智残员工们的智力仅相当于几岁的儿童，劳动效率大概只有健全工人的五分之一，带领和指挥这样一群“伢们”工作是一件更加劳心费力的事情。员工们进入车间后，易勤要把每个人要干的活一样一样安排好，否则很多人完全不知道下一步要做什么。连洗手消毒、拖地、封装这样最简单的事情，易勤也要喊着“一二三四”，手舞足蹈地示范。有时订单多得赶不完，员工使性子、不听劝，易勤急得直跺脚。

　　“跟这些伢们沟通，一句话可能要重复讲一百遍，天天讲年年讲，他们才能记得住。”到后来，易勤连晚上做梦都在念叨，由于长年用嗓过度，她的咽部长满了息肉，声音长期嘶哑。为此，她特地配了一个扩音器，上班时就斜挎在身上。

　　尽管精疲力竭，到了工人们下班了，易勤依然不能休息。“伢们”经过充分训练之后，对产品质量的把关十分严格，但同时也带来了另一个问题——他们会把所有看上去有瑕疵的产品都挑出来扔在一边。于是，一天的工作结束后，总会积累下一大堆“不合格产品”，而其中的许多可能根本就没有问题，如果扔掉会造成巨大的浪费。这时候，易勤两口子就只能亲自上阵，把那些“不合格”产品再返工一遍。八年来，他们几乎每天都要加班到午夜。

　　这些年，再困难，易勤一直坚信自己的选择是正确的。到了2013年的春天，常年的辛苦劳作，身体每况愈下，才47岁的易勤看上去比同龄人要苍老许多。视力急剧下降，喉咙的息肉让她无法发声，颈椎病发作时，只能躺在车间的地板上不能动弹……但想到濒临破产的工厂，家庭经济的拮据，易勤拒绝了亲友提出去医院休养、治疗的建议。

　　“我们也不想这样累，但是现在没什么选择了，把这些活生生的‘伢们’赶出去，谁收留他们？我们又于心何忍？”易勤动情地说道。

　　夫妻严把质量关 “特种兵”生产的一等品多达99.7%

　　干净的抹布整齐叠放在一起，拖把上写着每个人的名字，抽屉里的物品全部是摆放有序，所有的小包装盒都严丝合缝……很难想象，这些都出自一群智商只相当于三五岁孩子智障员工之手。

　　“我们厂房的洁净度达到了医院手术室的标准。”易勤的丈夫刘宏涛说。按照要求，在进车间生产前，员工们要洗手消毒，换衣换鞋，不能用手直接接触原料，车间里原来没有空调，但大家在夏天时依然要戴着24层厚的口罩工作。这些健全人有时候都难以坚持的事情，这些智力有缺陷的员工都做到了。

　　说洗手五遍，他们不会只洗四次，即使是手上裂了口子，工人们工作都很认真，不会动歪脑筋，让最后产出的食品安全、完美。“我是特种兵！我能行！”这是东方红食品厂智障员工每天工作前都会齐呼的口号。犟妈说，她的“特种兵”们甚至比健全人还用心，“他们有一颗纯洁的心”。

　　“犟妈”生产中一丝不苟

　　操作中精益求精，检查质量一丝不苟，一等品由原来的23.5%上升到99.7%。十个伢包的产品看不出丝毫差别，每箱产品打开后你会惊奇的发现，连中英文的朝向都是一个方向。一位食品监管的干部说：这个厂几多年了，随时来，都经得起检查，冇得几个企业能做到！一位中央媒体的记者连续跟踪采访后感慨：这些智障孩子可以做奢侈品，太神奇了！

　　面临80万元亏损 毅然苦撑守住底线和良心

　　八年时间相处下来，易勤说：“这些工人有时比健全人还可爱，是非分明，正义感强，没有杂念，心思很单纯。”

　　然而翻倍的精力投入，却换不来翻倍的效益。为了维持厂子，易勤先后将自己的两套住房售卖和抵押，用于原料购买和工人工资发放。八年来，工厂总共亏损了近80万元。如今一家三口只能蜗居在一间看不见阳光的十平方米斗室，挤在一张用板凳加宽的床上。

　　虽然连年亏损，但东方红生产的酸梅膏、糕点等拳头产品仍被看好。武汉本土颇具实力的两家企业曾闻讯上门，希望展开合作，但开出的条件之一是“希望智残工人们离开，由他们重新招人”。也有熟人建议，东方红干脆彻底摘下“福利企业”的牌子，甩掉智残工人包袱。思虑再三，这位“犟老板”婉拒了对方的好意。原因很简单，她担心企业易手后，东方红会被不良的经营手法和生产工艺所影响，产品品质“千里之堤，溃于蚁穴”，砸了金字招牌。

　　残疾工人的劳动效率，哪里比得过健全人。自这些残疾工人2005年开始进入东方红后，健全员工陆续离去，短短的8年之间，这个原本殷实、欣欣向荣的私营工厂，效益一路下滑。一位食品同行悄悄告诉记者：对一个以残疾人为生产主体，效益低下的工厂，如此饮鸩止渴般不计回报的投入，这哪里是在办工厂，这纯粹是在搞慈善！

　　“工人们在厂里待了这么久，我们之间已经有了感情，怎么忍心？”易勤和丈夫商量，无论如何，都要继续先将智残工人留下。

　　易勤的丈夫刘宏涛实在不忍看着妻子独自操劳，也加入进来，每当看见曾经骄傲的“厂花”，被工作压弯了腰，累花了眼，手上也裂口斑斑，他又心疼又佩服。“很多时候在面条里面多加个鸡蛋，就是我支持她的方式。”

　　“如果我干不下去了，倒了，我就找个有良心的新厂长，让新厂长带他们。”易勤最担心的还是这批员工的未来，“只要最后一颗子弹还没有打光，战斗就没有结束。我就是想靠自己的力量，把这个厂延续下去，让这批智残的伢们有饭吃，让他们有棵大树，能够遮风挡雨。”

　　说起自己的产品，易勤和丈夫刘宏涛底气十足。“从做老板赚钱的角度看，目前我们是败了，但是论产品质量和食品安全，我们胜了！”

　　倾小家有大爱  “犟经理”带动全家呵护智障“孩子”

　　“易经理”，“刘厂长”，“小刘”。

　　在既是厂、又是家的数百平方米的东方红食品厂里，这是妻子易勤，丈夫刘宏涛，女儿刘欣，这一家三口之间相互的称谓。

　　三口之家的一幕幕对话，让厂子里的智障工人们时刻感受到：在东方红的厂门内，岗位职责高于一切，不管是经理、厂长，还是经理、厂长的女儿，劳动面前都是平等的……

　　2005年，易勤悄悄将自家一套30平方米的老房子卖了6万，补贴进了工厂；2007年，易勤又不得不抵押了自家最后的住所，换来20万，这些资金如同血液一般注入了经营效益积重难返的东方红…… 易勤倾家助残，家庭关系一度变得异常紧张。

　　丈夫刘宏涛说：“放弃这些智障员工，厂和家都能很快兴旺起来，但易经理是死活也不会同意的。对厂和家而言，我是金钱上的对，她是人性上的对，可最后，我还是想，金钱应该为人性让步！”

　　“我觉得她像穿越过来的，在这个年代简直不现实。”易勤的女儿刘欣两年前大学毕业，本可以找到更好的工作，但易勤却把她拉进了厂里。一来有个健全人帮她做事效率会高些，二来也想让孩子多锻炼锻炼。这一锻炼就是两年。

　　女儿刘欣爱好时尚，但每天穿着工作服早起晚睡，没有周末，更没拿过一分钱工资。刚毕业时她不太理解母亲的做法，吵着说，“你的世界观、价值观可以这样。但是你不能要求我跟你一样，我是80后，跟你同龄的人，在这个年代可能都没这种思想了，但是你现在还要强加于我这个年代”。但在厂里锻炼两年后，刘欣渐渐明白了爸妈的出发点和苦衷。“我觉得我的血肉都是父母给的，我的命也是父母给的，还谈什么对不对得起呢？这个关头我肯定不可能退出去，就等于说两个老人掉在水里，我不能见死不救。他们说‘人在做、天在看’，我不知道天有没有在看，但起码我晓得说话要有底气。”如今被称为“小刘”的女儿已是20多岁的大姑娘，却要在每天辛苦劳作、疲倦不堪后，和父母同挤在一张用板凳拼凑起来的木板床上，情何以堪！

　　而“易经理”在面对所有人的非议时，却呵呵一笑，自嘲道：“这有什么呢，我们是革命同志，是同一个战壕的战友！”

　　2010年的春节，一位至亲串门看到如此情景，把这位“犟经理”悄悄拉到一边说：“易勤，看看这个家，你怎么还笑得出来，你亏欠这个家太多太多了……”

　　易勤又是呵呵一笑，她没有解释，眼泪却像断线的珠子不断滚落下来……

　　智障“孩子”口中的她 “犟妈就是我们的妈妈”

　　生活中像吃饭穿衣过马路这样的小事，易勤也要事无巨细的为孩子们照顾周全，易勤的老公刘宏涛感慨，她真的是把自己当成了孩子们的妈妈。

　　刘宏涛说，一到过节过年的时候，她就想着我们这里有两个孤儿，要给他过年买身新衣服，从里面的衬衣、袜子、皮带、裤子到外面的外套，而犟妈自己连一双袜子都舍不得买。

　　12个孩子在犟妈的庇护下，工作和生活都变得越来越好，易勤说孩子们虽然嘴上不说，但也在用他们独特的方式回报着这份特别的母爱。前一段时间易勤腰疼的不行，其中有一个娃在乡里搞得土鸡蛋。易勤回忆，当看到孩子提着土鸡蛋站在她面前的时候，泪水就止不住的流。“那一刻我觉得，自己所做的一切都是值得的。”

　　犟妈为员工过集体生日

　　员工有去有来，易勤总在那里。她的事迹被媒体报道后，一些智残者的家长慕名前来为子女求职，42岁的徐晖成为了其中的幸运儿。徐晖到东方红上班已半个多月，拜了吴建军和黄佳玮两个“师傅”，“来这里以后，我不想再回原来那个厂里，因为这里更加快乐。”他说自己是“话痨”，有时不听话，以后会在易勤的教育下好好改。

　　智障工人黄佳玮今年31岁，他爱看球也渴望踢球。但从儿时起就没有小朋友愿意和他一起玩，他只能一个人孤单地在场边，看着小伙伴在足球场上飞奔。遇见犟妈之前，黄佳玮曾在一家炸鸡店和一家洗车店里工作过，而这些工作经历留给他的更多是痛苦的回忆，直到他进入东方红食品厂。“犟妈对我们很好，鼓励我们用我们自己双手努力劳动。我来到这里后，爸爸妈妈都很开心，我能把好的食品卖出去，也能自己挣钱了。”黄佳玮说，过年他都想继续上班。

　　“犟妈就是我们的妈妈。”刚过20岁的吴文凯是第一个叫易勤“犟妈”的员工。易勤回忆，员工们惹她生气了，吴文凯就喊：“妈，别生气啦。”，“第一次听到‘妈’这个字，让我眼泪止不住地流。”

　　父辈红色革命精神的熏陶 是犟妈良心坚守的力量之源

　　其实易勤本可以不这样操劳。易勤的父亲1938年参加革命，上世纪70年代，在一家国营工厂做副厂长。副厂长在别人眼里可是个不小的领导，可易勤从没看过父亲占公家的便宜，就连自己想把厂里生产剩下的边角余料——几块碎木头拿回家烧火，也会被父亲狠狠批一顿，而父亲却会在分红糖的时候给厂里的孕妇多批几斤。

　　不占便宜、多为别人着想，这是父亲对易勤的言传身教。“不要总想着当官，当一个普通的工人就可以了。把工作踏踏实实地做好，对得起你自己的工资，对得起自己的良心。”易勤回忆父亲当年的教诲。

　　讲良心、不放弃，严谨的家风每时每刻都在影响着易勤，她总想着自己再坚持下，就会有转机。最让她难忘的是2012年的最后一天，一家三口为了赶订单，一直饿着肚子干到凌晨三点，看到丈夫和女儿快睡着了，易勤给他们唱起了歌：“雪皑皑，夜茫茫。高原寒，炊断粮。红军都是钢铁汉，千锤百炼不怕难……”

　　父亲，是易勤的精神支柱。每年她都会去墓地祭拜。

　　2013年清明节，工厂堆积的订单无法完成，只得昼夜加班赶工。易勤深夜在工厂门口烧纸，祭拜远行的父亲，她喃喃自语：“爸，女儿不孝，女儿也很难，但没有辜负您的养育……”

　　不论何时，谈起父亲，易勤总是语调高亢：父亲斗大的字不认得几个，却总喜欢给她讲革命年代战斗的故事。父亲哪里知道，他的掌上明珠，耳濡目染，渐渐地成为了东方红食品厂里的“犟女儿”。一股子敢打敢拼的精神，也成了易勤性格中最闪亮的一面。“工厂最困难的时候我就是这个想法，大不了拼了我一个，只要能救一厂子残疾工人！”

　　采访间，说起未来的打算和梦想，易勤说，哪里有什么很大的梦想，等到哪天自己干不动了，这些残疾孩子只要有所依，有所养，那时，她也就可以没有遗憾地离开了……